+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как насчитывается декретный отпуск в 2018 году

Региональные пособия возможны для одиноких родителей. Узнавайте в своих отделах соцобеспечения. Будущим мамам надо столько всего приобрести — коляску, кроватку, вещи для новорожденного, предметы ухода и гигиены. Частично все это закупается с денег, выплаченных за декрет, поэтому многих волнует, когда же они смогут их получить и начать тратить. В нашей статье вы найдете максимальную продолжительность декретного отпуска и конкретные сроки выплаты декретных по больничному листу, а также узнаете, как рассчитать больничный после декрета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТ при страховом стаже менее 6 мес.

Декретные из декрета в декрет в 2018 году

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам декретных нужны документы: листок нетрудоспособности больничный лист ; если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины, справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется; если вы желаете заменить расчетные года или один год на более ранние, то также нужно Заявление на замену года ; Справка о зарплате с прошлой работы там также должны указываться исключаемые периоды если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей.

Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять. Хотя больничного листа, обычно, достаточно.

Заявление на замену года Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие ФЗ статья Разумеется, если сотруднице так выгоднее.

Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите, в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются. Скачать бесплатно Заявление на замену года образец 31 кб. Word doc Оплата Кто платит? Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС.

Причем не важно на каком режиме налогообложения находится компания. Выплаты производит работодатель, а ему уже ФСС соцстрах потом возмещает. В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС сейчас таких больше 20 , возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС.

При этом работодатель помогает работнику собрать все документы. Когда получу? Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним. Основание — подлинник больничного листа.

Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме. Сроки Сроки обращения Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам ФЗ статья 12 п.

Перерасчет для увеличения В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу заменить годы , уменьшить расчетные дни , предоставить справки , вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет чтобы увеличить размер декретного пособия.

Заявление пишется в свободной форме. Прилагаю следующие документы: Дата Подпись. Можно ли выбрать дату или перенести? Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности п. В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по БиР на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на все или календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

На более ранний нельзя. Пенсия стаж Период больничного он именно больничный, а не отпуск по беременности и родам в простонародье "декретный отпуск" всегда включается в пенсионный стаж, как и любой период нетрудоспособности пп.

Отпускной стаж Период декрета по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора трех лет не включается. Права Ежегодный отпуск положен! Согласно ст. При этом в случае, если у женщины отпускной стаж менее 28 дней, отпускные выдаются ей авансом.

Эти отпускные либо включаются в отпускной стаж, либо возвращаются при увольнении. Куда обратиться, если неправильно начислили декретные? Сначала попробовать с бухгалтером решить этот вопрос. Если не получается, то обратится в трудовую инспекцию или ФСС. Перерасчет можно просить в течение 3-х лет.

Прогулы и увольнение Беременную женщину из действующей организации и ИП невозможно уволить ст. Также такой женщине невозможно выписать прогул, так как беременность это всегда уважительная причины неявки на работу.

Если декретницу уволили при ликвидации организации Необходимо брать справки и идти в органы соц. Сотрудники организаций, в которой началась процедура банкротства, могут обратиться напрямую в ФСС, чтобы получить больничные или декретные пособия Федеральный закон от 9 марта г.

Можно ли досрочно выйти на работу? Работница вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако, получать одновременно пособие и зарплату нельзя могут быть претензии со стороны ФСС. Поэтому можно выйти только неофициально. Срочный трудовой договор контракт Если сотрудница оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам декретного.

Уволить раньше такую работницу не могут. Если в декрет студентке Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования ВУЗы , в учреждениях послевузовского профессионального образования.

Ситуации Если два места работы? У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ.

Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы.

У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.

У 1 работодателя более двух лет, а 2 работодателя менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей работодателей , а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.

Хотя по мнению судей Московского округа в постановлении от 11 мая г. Если стаж за всю жизнь менее шести месяцев Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск - 1 МРОТ рублей в месяц. МРОТ во всех регионах берется федеральный. Без надбавок. МРОТ с 1 июля года - 7 рублей.

Если работаю неполный день? Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать. Скажем, для сотрудницы, работающей на полставки, МРОТ составит руб.

Если декретница безработная? Выплата производится территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Также можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Если непредвиденно родились двойняшки или усыновили Если декретнице изначально выписали больничный на дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, больничный время декретных должен быть продлен на 54 дня.

Рассчитывать на декретные могут не только беременные. Это право дано и женщинам, которые решили усыновить малыша в возрасте до трех месяцев. Им пособие выплачивают за период с даты усыновления и до истечения 70 дней с момента рождения ребенка.

Если же семья берет двух и более детей, то оплачивается такой период: с усыновления до дней со дня рождения малышей. Если перед декретом, уйти в отпуск это повлияет на декретные выплаты? Повлияет, но незначительно - отпускные включается в расчет, но обычно они почти равны зп.

Если у декретницы в расчетном периоде не было заработка В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ.

Но на практике вполне возможна ситуация, когда работник в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие нужно исходя из МРОТ. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие ФЗ статья Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

Если на работу устроилась недавно и не было заработка в предшествующих двух годах, заменить года только на этом основании нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год.

Любые года брать для замены нельзя. Средства за декретные фирма получает в течение 10 календарных дней после того, как представит все необходимые документы. В ФСС РФ нужно представить письменное заявление, расчет по форме 4-ФСС РФ за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения, возможно, также потребуют еще расчет пособий.

ИП в отличии от организаций могут получить эти средства на любой счет даже личный или сберкнижку. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией.

Либо можно провести её как материальную помощь. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами декретные, пособие по уходу за ребёнком и др. От рублей в месяц. Зато с его помощью можно отправить все 25 отчетов за работников через интернет. В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС отражать декретные в отчетности не нужно.

Ведь их платит ФСС напрямую. Материальная ответственность с декретных Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель, не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу данные, пособия всегда выплачиваются в полном объеме.

Для этого за периоды до года необходимо предоставить 4-ФСС , а после года справку-расчет её Форму еще не утвердили. В году к такому проекту присоединяться все регионы. C 1 мая году - ,38 рублей.

Итого 2 варианта: или минималка от ФСС или ничего. Обязательное условие!

Родительское пособие

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено.

Декретный отпуск , декретный отпуск в году новый закон, срок декретного отпуска в году, расчет декретного отпуска в году.

Декретный отпуск от больничного до возвращения на работу

Читайте инструкцию, как сделать расчет выплат по декретному отпуску в году в соответствии с новым законом. В этой статье мы привели максимальные и минимальные размеры пособий по беременности, при уходе за ребенком. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам. В законодательстве данный термин отсутствует. В статье рассмотрим подробнее этот вопрос. В статью встроен калькулятор. Внимание всем бухгалтерам!

На сколько дней делить заработок, замена периода

Почему пособие по беременности и родам иначе называют декретным пособием Пособие по беременности и родам в бытовом общении часто называют декретным пособием. Оно перечисляется будущей матери за период отпуска по беременности и родам - декретного отпуска. Взяв в женской консультации лист нетрудоспособности, роженица получает право на декретный отпуск и выплату пособия по беременности и родам. Если беременная сотрудница решает еще немного поработать, руководитель не сможет выплачивать ей одновременно и плату за труд, и декретное пособие. В таком случае выплачивается только зарплата до тех пор, пока женщина не отправится в декрет.

Если мать официально находится в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право воспользоваться и отпуском по беременности и родам: в этом случае может быть увеличен размер денежного пособия.

Декретные из декрета в декрет в 2018 году

Для расчёта среднедневного заработка нужно взять количество дней за 2 года. Это дней , если год високосный. Оплата декретного отпуска происходит в течение 3 дней с момента, когда женщина принесла больничный лист. Иностранным гражданкам, которые работают в России по трудовому договору, пособие по беременности и родам выплачивается по российскому законодательству из средств ФСС. По таким же правилам выплачиваются пособия и гражданкам Белоруссии, Армении и Казахстана. Как рассчитать пособие по беременности и родам Расчёт декретных в году необходимо начать с подсчёта годового дохода работницы за и года.

Калькулятор расчета соцстраховских пособий

Но если в это время сотрудница уже была в отпуске по уходу за ребенком, тогда год или оба года можно заменить на более ранние периоды. Главное, чтобы такой пересчет привел к увеличению пособия. Отсчитайте два года назад Расчетный период — это два календарных года, которые предшествуют страховому случаю, когда второй декрет. То есть году, в котором сотрудница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком. Например, сотрудница идет в отпуск по беременности и родам в сентябре года. Тогда расчетный период по умолчанию: и годы полностью. Из календарных дней расчетного периода исключают те периоды, когда заработка не было: периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности, родам и по уходу за ребенком; время, когда сотрудника освобождали от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если страховые взносы на сохраняемую зарплату не начисляли.

Как рассчитать размер пособия по беременности в году? При этом, декретный отпуск по уходу за новорожденным оформляется.

Самостоятельный расчет декретных в 2019 году | Как рассчитать декретный отпуск

Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботится о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического — выиграет.

Как рассчитать декретные в 2018 году, пример

Первое — пособие по беременности и родам — выплачивается на основе больничного листа, выдаваемого женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет дней но есть исключения — для сложных родов или двойняшек. Второе — пособие по уходу за ребенком. Это выплаты работнице на время отпуска по уходу за новорожденным ребенком и до достижения им возраста 1,5 лет. Расчет пособия по беременности и родам отличается от алгоритма определения ежемесячной суммы молодой матери на уход за ребенком.

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам в году составит 1 ,88 руб. В и годах размер среднего дневного заработка — соответственно 1 ,45 и 1 ,62 руб.

Как рассчитать декретные в 2019 году

Для женщин, проживающих в зоне выселения из-за Чернобыльской катастрофы при рождении близнецов 90 Все перечисленные сроки продолжительности декретного отпуска указываются в больничном листе. Беременная может по собственному желанию сократить свой отпуск, то есть уйти в него позже, чем указано в документах, но за счет этого сроки отпуска не передвигаются. Кроме того, социальное пособие не выплачивается за те дни, за которые начислена заработная плата. Пошаговая инструкция оформления Оформление декретного отпуска — это двусторонний процесс, в котором принимает участие беременная сотрудница и работники администрации менеджеры по кадрам, бухгалтерия, руководство. Будущая мама обязана: в начале беременности стать на учет у гинеколога; при наступлении 30 28 или 27 недели получить у своего врача больничный лист и справки; взять в банке справку о номере расчетного счета для перечисления пособия; снять копии с паспорта; представить в кадры, бухгалтерию или секретарю собранные документы в оригинале и копию паспорта; написать заявление о предоставлении отпуска с указанием его начала и продолжительности; указать в заявлении о своем желании получить пособие по беременности и родам; перечислить прилагаемые документы; ознакомиться с текстом приказа о предоставлении отпуска; с указанной даты не выходить на работу. Сотрудники предприятия, отвечающие за оформление декретного отпуска, обязаны: получить документы и заявление от сотрудницы, уходящей в декрет; оформить и подписать приказ на отпуск; ознакомить с ним заявительницу; составить записку-расчет по форме Т, на основании которой производятся специальные выплаты; перечислить его на карточку или счет в банке, указанный в заявлении, из средств предприятия; оформить документы по установленной форме для уменьшения перечислений в фонд социального страхования на сумму выплаченных средств; в установленные сроки подготовить отчет о расходовании выделенной суммы.

Порядок расчета пособия по беременности и родам (2018-2019)

Порядок расчета стандартен. Определяется размер дохода за расчетный период. Складываются все начисленные показатели. Определяется число дней, которые были ею фактически отработаны.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет декретного отпуска
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вера

    МОЖЕТЕ СЧИТАТЬ, ЧТО ПРОРЕКЛАМИРОВАЛИ СВОЮ ХОРОШЕСТЬ.

  2. Серафима

    У моих знакомых заблокироваи карты, хотя они всегда платят налоги, теперь они собирают справки, доказывая их происхождения. Это просто ужас. Теперь они ликвидируют свои карты. И что же? Многие снимают свои деньги из карт.

  3. Сила

    Саша, не перебивай меня ну наконец.

  4. Конкордия

    Смысл гнать авто из германии есть. Рассматриваю до 5000євро. Затраты на пригон и рамтаможку до 3000, у нас такие на 20 дороже с отмотаным пробегом и убитой подвеской, купил и еще штуку выкладывать. Вот и выходит выгода гнать немца около 30%

  5. Каллистрат

    А по существу.всем понятно что это очередная обдираловка, не готово наше нищее общество к таким налогам и старые авто у людей это не потому что они ретро любители, а потому что нищие!